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月嫂培训,监管不能缺位【嘉华娱乐】
2020-11-01 [5686]

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嘉华娱乐-简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天我们关注——时政热点:月度培训,监督不能缺席。

在北京市场,大四农历月工资上万甚至两万是普遍现象,基本都是持证上岗。但是,花大价钱去找被视为救命稻草的大年初二甚至金太月,往往名不副实。毕竟在于花了好几个月时间专门培养机械科学家,含水量太大。

(3月15日中国新闻网)这个情况有点引人注目。有些月度培训机构的培训往往很坚定很随意,甚至拿出来:培训时间短。一个没有任何育儿经验的受训者,从培训到考试,5天7天到2周不等,可以获得母婴高级护师执业证书,也可以获得营养师、催乳素等证书;管理是坚定的。

在培训期间,学生不用结账,没有实际操作,只要考试坏了,就可以领证;考试舞弊。有的学生考前把试卷拿在手里,让他们翻书,在网上搜索答案。老师甚至不会把整篇论文留在学生手机上。

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限时90分钟的试卷,十分钟就可以完成。毫无疑问,先进月和金牌月会让产妇和他们的家人痛苦不堪。陈女士是一位产妇,在一个五星级的月上花了近2万元,为一个9天大的孩子剪指甲时割破了手指。

39岁的梁女士,她的女儿出生于去年9月,在分娩之初就花了13000元买了一张票。结果她不仅吃了一顿腊肠,还整天打电话,给宝宝洗衣服换尿布。换来更高一级的金牌月,她因为打了五天蜡家里有事走了,于是联系中介公司,用催乳师证换了第三个月。但当梁女士经常带着奶出现时,月嫂无奈,只好请了一位依序的催乳师来美容。

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产妇有和梁女士一样的经历并不少见。本来希望月嫂在技能、人品、日常生活上靠谱,但往往不尽如人意。

为什么没有统一标准,拒绝上门拜年,让服务更规范?这是很多人提出的一个很明确的问题。本质上,2015年国家标准委员会公布了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级区分及审定》,对新月的准入条件做了详细的制定。北京市商务委也有图文《家政服务行业标准规范编撰》,里面对学历层次、岗位分类、高级资格申请人条件、母婴护理从业人员考核等都有明确规定。

这些标准虽然有,但都是推荐性的而不是强制性的,月度公司不能用自定义的标准对月度进行分级和定价。还有一个更重要的原因是没有政府职能部门对中介、培训机构、从业人员进行有效监管,一旦再次发生纠纷,双方很难维权。

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改变月度市场,尤其是月度培训混乱的现状,提高月度管理制度的门槛,制定强制性培训和服务标准势在必行;同时,政府部门必须干预监管,采取强有力的监管措施,发现违规行为,督促调查,包括建立机构和员工黑名单,联网,降低服务质量和价格透明度;此外,政府还可以帮助构建产业生态圈,引导足够的产业要素转移。比如,带领行业共同努力,建立一个权威的,不仅仅是执着于盈利的培训平台,帮助不愿意专攻月球服务的女性教授真正的技能。甚至,通过产业政策,可以促使热心而又少的网络资本重新加入产业竞争,等等。

2016年,中国新生儿怀孕人数为1846万,其中 虽然目前的服务质量并不令人满意,但我们可以坚信,在国家和相关部门的指导下,在国内行业、培训机构和广大家政人员的希望下,新月的含金量不会降低,服务水平也不会逐步提高。来源:荆楚。作者:侯文学更多参与采访中国公共事务和政治的信息请求[理由陈述]本文来源于网络出版物,仅供自学交流,不含商业用途。版权归原作者所有。

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